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Eine Berufsunfähigkeitsversicherung gehört zu den wichtigsten Policen, die man abschließen sollte. Die Versicherung greift bei einer Berufsunfähigkeit, wenn der normale Job nicht mehr ausgeübt werden kann. Ohne die passende BU-Versicherung stehen viele Arbeitnehmer vor großen, finanziellen Problemen. Es gibt verschiedene Gründe, warum ein Arbeitnehmer seinen normalen Job nicht weitermachen kann. Neben physischen Gründen können auch psychische Probleme die Ursache für eine drohende Berufsunfähigkeit sein.

Die BU-Versicherung eignet sich für jeden Arbeitnehmer, der einen Job ausübt und sich absichern möchte. Wenn eine Berufsunfähigkeitsversicherung in jungen Jahren abgeschlossen wird, sind die Beitragszahlungen geringer. In dieser Zeit besteht nur ein geringes Risiko, dass der/die Arbeitnehmer*in berufsunfähig wird. Wenn eine Berufsunfähigkeit eintritt, wird der Versicherungsgeber einen monatlichen Beitrag (Rentenzahlung) überweisen.

 

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Was Sie alles wissen sollten :

Wer eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen möchte, sollte auf verschiedene Punkte und Kriterien achten, die in diesem Abschnitt näher beschrieben werden:

• Professionelle Beratung:
  Einer der wichtigsten Kriterien für eine BU-Police ist eine professionelle Beratung. Arbeitnehmer*innen haben auch die Möglichkeit, im Netz eine Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen. Hier wird in vielen Fällen das Kleingedruckte nicht berücksichtigt und man steht bei einer potenziellen Berufsunfähigkeit ohne Job und Leistung dar.
• Zusätzliche Rechtsschutzversicherung:
  Die meisten Versicherungsexpert*innen empfehlen, neben einer BU-Police eine Rechtsschutzversicherung abzuschließen. Im Streitfall ist die Rechtsschutzversicherung dar, um einen potenziellen Leistungsanspruch durchzusetzen. Manche Versicherungen bieten ihren Kund*innen auch eine Krankentagegeldversicherung. Man sollte die Rechtsschutzversicherung jedoch bei einer anderen Versicherung abschließen.
• Kurzer Rückfragezeitraum:
  Bei einer Berufsunfähigkeit wird die Versicherung Rückfragen haben. Ein kurzer Rückfragezeitraum ist wichtig, damit Versicherungsnehmer*innen schneller ihren Leistungsanspruch erhalten.
• Nachversicherungsgarantie / Nachversicherungsoption:
  Eine Nachversicherungsgarantie ist wichtig, wenn das Einkommen der Arbeitnehmer*innen steigt. Durch die Garantie können Versicherungsnehmer*innen die Leistungen individuell erhöhen und das Gehalt anpassen. Diese Erhöhung sollte ohne eine Gesundheitsprüfung erfolgen. Seriöse Versicherungen bieten den Kund*innen eine Nachversicherungsgarantie an. Bei der Auswahl sollte auf die Klausel und die jeweilige Laufzeit geachtet werden.
• Abstrakte Verweisung:
  Vor dem Abschluss sollte eine BU-Police genau untersucht und analysiert werden. In manchen Fällen kann das Kleingedruckte Klauseln enthalten, die zu finanziellen Problemen und Herausforderungen führen können. Eine dieser Klauseln ist eine „abstrakte Verweisung“.
  Wenn eine abstrakte Verweisung in der BU-Police enthalten ist, ist der Versicherungsnehmer verpflichtet, sich einen anderen Job zu suchen, den er/sie stattdessen ausüben kann. Das bedeutet, dass der Versicherungsnehmer erwerbsfähig bleibt und der Leistungsanspruch der Berufsunfähigkeitsversicherung entfällt. Versicherungsnehmer sollten darauf achten, dass eine abstrakte Verweisung nicht Bestandteil einer BU-Versicherung ist. Ohne diese Klausel hat der Versicherungsnehmer nicht den Druck, sich einen neuen Job zu suchen und hat Anspruch auf die vereinbarte Leistung.