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Die Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871) hat zum Vorteil ihrer Kund*innen die Prämienstruktur in der Berufsunfähigkeitsversicherung überarbeitet.
Über 200 Berufe wurden neu bewertet – mit dem Ergebnis: deutlich günstigere Beiträge bei gleichbleibendem Versicherungsschutz.

Für viele Menschen, die bislang wegen hoher Kosten gezögert haben, wird damit der Zugang zu hochwertigem BU-Schutz deutlich attraktiver.
 

Was wurde konkret geändert?

Die LV 1871 hat die eigene Berufsgruppenklassifikation umfassend analysiert und aktualisiert.
Das bedeutet: Viele Berufe werden nun risikoärmer eingestuft, was zu niedrigeren monatlichen Prämien führt.

Die Anpassung basiert auf internen Statistiken zur Schadenhäufigkeit und aktuellen Arbeitsmarktdaten – und betrifft vor allem:

• akademische Berufe
• technische Berufe
• Gesundheits- und Pflegeberufe
• Angestellte im Büro- und Verwaltungsbereich
• junge Berufseinsteiger*innen

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Beispiel: Wie stark sinken die Beiträge?

Je nach Berufsgruppe und Tarifkonfiguration sind Beitragssenkungen von 5 bis 20 % möglich.
Das kann – bei gleicher Rentenhöhe und Leistung – mehrere Hundert Euro pro Jahr sparen.

Eine Ingenieurin Anfang 30 zahlt künftig z. B. statt 90 € nur noch rund 75 € im Monat – bei gleicher BU-Rente und Laufzeit.

Warum sind solche Änderungen so wichtig?

Viele Menschen zögern mit dem Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung, weil:

• die Beitragshöhe abschreckt,
• die Tarife undurchsichtig erscheinen,
• oder die eigene berufliche Tätigkeit falsch eingestuft wird.

Mit der neuen Prämienlogik der LV 1871 wird BU-Schutz transparenter, zugänglicher und individueller.
Vor allem junge Berufstätige, Berufseinsteiger*innen und Fachkräfte mit hohem Qualifikationsniveau profitieren.
 

Welche Leistungen bleiben erhalten?

Wichtig zu wissen: Die Beitragssenkung betrifft ausschließlich die Kalkulation – nicht die Leistungsqualität.
Alle bewährten Tarifmerkmale der LV 1871 bleiben bestehen, darunter:

• Verzicht auf abstrakte Verweisung
• Dynamik-Optionen für Beitrag & Leistung
• Nachversicherungsgarantien bei Lebensereignissen
• flexible Leistungsregelung bei Teilzeit und Elternzeit
• psychische Erkrankungen voll mitversichert

➡ Überblick zu hochwertigen Tarifen: Unsere BU-Testsieger im Überblick
 

Was bedeutet das für bestehende Versicherte?

Wer bereits eine BU bei der LV 1871 hat, sollte prüfen lassen, ob ein Tarifwechsel sinnvoll ist.
In manchen Fällen kann ein Neuabschluss günstiger sein – allerdings muss geprüft werden, ob sich dies trotz erneuter Gesundheitsprüfung lohnt.

Für Neukund*innen ist jetzt ein idealer Zeitpunkt, um einzusteigen – insbesondere bei stabiler Gesundheit und klar definierter beruflicher Tätigkeit.

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So gehen Sie jetzt vor

Berufsbezeichnung prüfen: Je präziser, desto besser. Die genaue Tätigkeit beeinflusst die Beitragshöhe massiv.

Vergleich starten: Nutzen Sie unseren Tarif-Vergleich, um Tarife verschiedener Anbieter transparent zu vergleichen.

Gesundheitsdaten vorbereiten: Je nach Anbieter sind Nachweise oder Erklärungen notwendig – je früher, desto besser.

Beratung nutzen: Unsere Spezialist*innen helfen Ihnen kostenlos, den passenden Tarif zu finden – für Ihren Beruf und Ihre Lebenssituation.

➡ BU-Schutz individuell vergleichen: Zum Versicherungsvergleich
 

Fazit: Jetzt BU abschließen oder Beitrag optimieren

Die Prämienreform der LV 1871 ist ein starkes Signal an Verbraucher*innen: Hochwertiger Schutz muss nicht teuer sein.
Wer jetzt handelt, profitiert von günstigeren Konditionen – ohne auf Sicherheit zu verzichten.

Besonders für Berufsgruppen mit mittlerem Risiko ist die neue Tarifstruktur ein echter Gamechanger.
Ob als Neuabschluss oder Überprüfung eines bestehenden Vertrags: Jetzt ist der richtige Moment, um die eigene Absicherung zu verbessern.

➡ BU-Vergleich starten & Beitrag prüfen: Hier geht’s zum Tarifrechner
 

 

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